[직장생활 10년]/공유자료
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칼퇴근 눈치
근로기준법 일 8시간, 주 40시간 법정근로시간 정해놓고 '당사자 간에 합의'하면 1주간 12시간을 한도로 법정근로시간을 연장할 수 있다 규정 연장근로는 본인의 동의를 받아야함 사용자가 근로자 동의 없이 연장근로를 시켰다면 처벌받을 수 있음 근로계약을 체결하면서 '업무상 필요한 경우 연장근로를 할 수 있음에 동의한다' 내용으로 앞으로 있을 수 있는 연장 근로에 대한 '포괄적인 사전 동의'를 받을 수 있음 이 때, 건건이 개별 동의를 받지 않아도 되지만, 근로자가 분명하게 연장근로를 거부하면 연장근로를 시킬 수 없습니다 따라서 이 경우 동의 없는 연장근로가 문제 된다면 '연장근로 거부 사실'이 입증돼야 처벌이 가능하니다. 사용자가 연장근로를 거부했다고 근로자를 징계했다면 근로가자 '법에 의해 부여된 정당한..
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2022. 1. 3. 11:05
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2018. 1. 12. 19:52
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2018. 1. 10. 12:06
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2018. 1. 10. 11:36